Начальник отдела продаж, директор, заместитель директора

Был больше месяца назад

По договорённости

40 лет (родился 14 марта 1985), cостоит в браке, детей нет

Тюмень

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 5 месяцев

- Декабрь 2010 – февраль 2012
- 1 год и 3 месяца
Директор
ООО "Робинзон", Тюмень
Обязанности и достижения:
1. Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью; 2. Составление стратегических и текущих планов; 3. Утверждение финансовых и производственных планов; 4. Бюджетирование и ценообразование; 5. Развитие отношений с существующими клиентами (Поставщиками), привлечение новых. 6. Проведение переговоров с новыми клиентами. 7. Введение оптового направления. 8. Организация работы персонала и разработка утверждение графиков. 9. Планирование, руководство и контроль деятельности закупок 10. Формирование стратегии закупок и поставок товаров в установленные сроки; Достижение: 1. Увеличение оборота на 30% за 2011 год. 2. Увеличение торговой наценки на 8%. 3. Участие в тендерах.
- Июль 2008 – декабрь 2010
- 2 года и 6 месяцев
Мастер строительного участка
ООО "Техстройинжиниринг", Тюмень
Обязанности и достижения:
Составление заявок на стройматериалы, комплектованием объектов материалами и оборудованием, списанием по форме М-29, ведение журналов производства работ и инструктажей по тех.безопасности, составлением актов на скрытые работы, работал с проектно-сметной документацией. Переговоры с заказчиками.
- Август 2007 – апрель 2008
- 9 месяцев
Менеджер
ООО "Робинзон", Тюмень
Обязанности и достижения:
1. Планирование объема продаж подразделения и контролировать его выполнение. 2. Планировать и согласовывать операционные расходы подразделения (расходные материалы, ОС) 3. Заказывать и контролировать выставление товара на витрину в соответствии с правилами мерчендайзинга. 4. Проводить инвентаризацию товара в отделе. 5. Урегулировать конфликтные ситуации с покупателями. 6. Обеспечивать соблюдение сотрудниками подразделения правил 7. Составлять график работы сотрудников отдела