Дополнительные сведения:
Коммуникабелен, инициативен, энергичен, предприимчив, порядочен, мобилен, легко учусь новому, умение вести деловые переговоры от первых лиц компании, нацелен на результат.
Отсутствие вредных привычек, Причина поиска новой работы отсутствие карьерного роста и маленькая з/п.
Активный отдых, спорт, семья
Организация и координация деятельности отдела:
общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами, представляя интересы Фирмы; координация работы с другими структурными подразделениями Фирмы в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе.
Планирование и аналитическая работа:
стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Фирмы; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на рынке г. Саратова и области; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение методов и форм работы отдела продаж; участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела оптовых продаж;
Обеспечение продаж:
участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников отдела продаж; ведение планово-отчетной и рабочей документации:
Контрольная:
контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Фирмы; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Фирмы сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Фирме.
Компьютерные навыки:
MS Office, 1C, Corel Draw