Обязанности и достижения:
Участие в формировании структуры отдела продаж, складской, транспортной групп и других подразделений Компании.
Прогноз и планирование продаж, управление сбытом, активное участие в ассортиментной политике Компании, разработка целевых показателей продаж и обеспечение их выполнения.
Разработка и проведение мероприятий, направленных на увеличение объёмов продаж продукции компании.
Непосредственное участие в исследовании рынков сбыта, изучении конкурентной среды.
Активное участие в маркетинговых мероприятиях. Работа на профильных центральных и региональных выставках.
Участие в разработке каталогов продукции. Формирование прайс-листов, матрицы скидок для партнёров и дилеров.
Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями: отделом маркетинга, рекламы, закупок, логистики и т. д.
Развитие деловых отношений с партнёрами, продвижение продукции торговых марок Компании (инструмент МАСТАК, KING TONY, UNISON) в регионах, в т. ч. открытие филиальных подразделений в семи городах. Работа с розницей, конечными потребителями, дилерами.
Системный анализ потребностей клиентов.
Анализ экономической эффективности деятельности регионов и оценка перспектив развития филиалов. Командировки по РФ.
Формирование коммерческой команды (участие в подборе, обучении и расстановке сотрудников, наставничество).
Постоянный анализ возможностей, профессиональных качеств подчинённого состава.
Руководство деятельностью торгового персонала, обучение техникам продаж, разработка и внедрение работающей программы мотивации сотрудников отдела.
Контроль качества обслуживания потребителей. Создание подразделения Клиентского сервиса с "0".
В рамках системы менеджмента качества, в течение полутора лет, был представителем руководства компании в области качества предоставляемых услуг.
Эффективная работа с дебиторской задолженностью.
Организация договорной и эффективной претензионной работы в Компании.
Курировал в течение 3-х лет работу складского подразделения и транспортной группы: от разработки складских технологических процессов до подбора и обучения сотрудников.