Обязанности и достижения:
• Осуществлял руководство возглавляемым им производственным участком.
• Обеспечивал выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства работ, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
• Определял расстановку рабочих и бригад, осуществлял формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координировал их деятельность.
• Контролировал соблюдение технологических процессов, оперативно выявлял и устранял причины их нарушения.
• Участвовал в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
• Проверял качество выполняемых работ.
• Осуществлял мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ.
• Принимал участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
• Устанавливал и своевременно доводил производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
• Осуществлял производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
• Обеспечивал правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
• Обеспечивал своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
• Контролировал соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Готовил предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.