Обязанности и достижения:
Прием и увольнение сотрудников, обучение персонала, составление плана работы, поощрение и депримирование сотрудников, установление плана на отдел и на каждого сотрудника, ведение переговоров и встречи с клиентами и поставщиками, решение проблем возникшие в процессе работы.
За один месяц прибыль выросла на 45 процентов.