Обязанности и достижения:
Организация и управление HR процессами, бюджетирование затрат на персонал, бизнес планирование численности, затрат на год, защита планов, анализ, корректировка, контроль фот, отчетность. Разработка, внедрение положений, локальных нормативных актов, приказов. Контроль начисления заработной платы, разработка и внедрение различных ситем оплаты труда, расчет премии.
Создание кадрового резерва, подготовка документов, разработка ипр совместно с руководителями. Организация системы адаптации персонала, непосредственное участие в подборе. Планирование обучения персонала, отбор поставщиков услуг обучения на тендерной основе, планирование и контроль бюджета на обучение. Оценка персонала, контроль выполнения KPI, разработка и внедрение положений об оценке, расчет премии по итогам периода.
Консультирование работников. Организация корпоративных мероприятий.
Штат 600 человек.