Обязанности и достижения:
Полное сопровождение кадрового делопроизводства: Прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, сверхурочная работа, перенос раб. времени и др. Организация табельного учета. Составление и контроль за соблюдением графиков работы персонала (суммированный учет раб. времени: сменные, скользящие графики; вахтовый метод). Составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Участие в совещании по распределению месячной, квартальной премии, издание приказов к выплате заработной платы. Участие в разработке внутренних нормативных актов (положение о предприятии, должностные инструкции и пр.) Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях. Спецоценка раб. мест. Организация страхования работников (ДМС). Участие в суде. Взаимодействие с органами прокуратуры. Пройдена проверка предприятия Государственной инспекцией по труду в РК положительно.
(Штат 280 человек)