Резюме № 15161586
Обновлено 18 января 2022
Обновлено 18 января 2022
Начальник отдела по работе с персоналом, HR-менеджер
Был больше месяца назад43 года (родился 05 августа 1982), есть дети
Киев, готов к переезду
Бориспольская
Харьковская
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 11 лет и 3 месяца
- Ноябрь 2015 – апрель 2016
- 6 месяцев
Главный специалист сектора подбора персонала Главного управления по г. Киеву и Киевской области
АО «Ощадбанк», КиевОбязанности и достижения:
• Участие в еженедельном «Дне проектов»; • Комплектация с «0» персоналом отделений «Нового формата»; • Осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные должности; • Мониторинг и оценка кандидатов из внутреннего кадрового резерва; • Проведение центров оценки на позиции «наставник», «персональный консультант»; • Проведение для новичков презентации «Welcome»; • Участие в оптимизации численности Главного управления по г. Киеву и Киевской области- Сентябрь 2012 – октябрь 2015
- 3 года и 2 месяца
Заместитель руководителя службы управления персоналом
ПАО Банк «Петрокоммерц-Украина», КиевОбязанности и достижения:
1. Составление бюджета расходов на персонал, подготовка его к утверждению Председателем Правления Банка, контроль выполнения. 2. Организация и контроль работы по кадровому планированию: • контроль выполнения Плана прироста численности персонала Банка; • анализ текучести персонала; • анализ причин увольнения персонала. 3. Контроль эффективности работы с кадровым резервом Банка. 4. Оказание информационной поддержки в работе с персоналом всем структурным подразделениям Банка. 5. Осуществление мониторинга рынка заработных плат банковских работников. 6. Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности Банка. 7. Контроль новых работников Банка в период адаптации. 8. Формирование отчетов согласно требований руководства. 9. Разработка методических материалов и предоставление предложения руководству по работе Службы. 10. Проведение оценки социально - психологического климата в коллективе. 11. Проведение аналитической работы: • изучение степени удовлетворенности содержанием и условиями работы сотрудников Банка; • анализ качества взаимоотношений между структурными подразделениями Банка.- Февраль 2011 – апрель 2012
- 1 год и 3 месяца
Ведущий специалист по рекрутингу направления трудовых ресурсов
ПАО КБ «Приватбанк», ЛуганскОбязанности и достижения:
- Сбор и анализ информации о рынке труда, в т.ч. прием и систематизация резюме и анкет, формирование кадрового резерва с учетом перспектив развития подразделений банка. - Подбор персонала: поиск и первичный отбор кандидатов на замещение вакансии (в т.ч. проведение отборочного собеседования с кандидатами, структурированного интервью). - Организация стажировки кандидата. - Управление текучестью персонала. - Вытеснение «слабого звена», ротация персонала. - Кадровый аудит. - Психологическое сопровождение персонала - Организация проведения психологического тестирования персонала региональных подразделений- Апрель 2009 – февраль 2010
- 11 месяцев
Главный специалист Управления по работе с персоналом
Частное акционерное общество СК «Дельта - жизнь», КиевОбязанности и достижения:
- поиск и подбор персонала Executive Search, Head hanting (менеджеры высшего и среднего звена в ГО и регионах); - составление аналитических отчетов (еженедельные, ежемесячные) в разрезе: динамики количества, успеваемости, изменения численности, каналов поступления кандидатов в МФК в регионах; - поиск и подбор персонала (менеджеры высшего и среднего звена в ГО и регионы) методами: Executive Search, Head hanting; - проверка теоретической подготовки региональных рекрутеров к проведению ассессментов; - ежедневный контроль работы региональных рекрутеров (5 чел.); - реализация программы адаптации сотрудников компании (в полном объеме); - мониторинг рынка труда; - формирование отчетности согласно требованиям руководителя.- Январь 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 11 месяцев
Главный специалист
Общество с ограниченной ответственностью «Коммерческий банк «Дельта», КиевОбязанности и достижения:
- поиск и подбор персонала (менеджеры высшего и среднего звена в ГБ и регионы (уровень руководителей), потребительское кредитование (уровень руководителей) и т.д.; - анализ требований кандидата на вакансию; - составление и размещение объявлений в СМИ и на специализированных сайтах; - Executive Search, Head hanting; - анализ резюме; - проведение собеседований; - организация собеседований с руководителями структурных подразделений; - адаптация новых сотрудников; - обучение новых рекрутеров; - контроль работы 27 региональных рекрутеров.- Май 2006 – октябрь 2006
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
Рекрутинговое агенство, КиевОбязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала в различные организации, проведение собеседований, поиск и привлечение новых клиентов, хедхантинг.- Май 2003 – сентябрь 2006
- 3 года и 5 месяцев
Практический психолог
Центр практической психологии, БориспольОбязанности и достижения:
Проведение консультаций с практическими психологами, тестирование призывников, организация и проведение методобъединений.
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2014
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Факультет: Социально-гуманитарныйСпециальность: Социальный педагог практический психолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
профессионал в области управления персоналом в банках со стратегическим мышлением (Управление командой 3-24 человек);
проактивный лидер, ориентированный на результат;
умею проводить переговоры – добиваясь максимального результата;
сохраняю самообладание в стрессовых ситуациях, умею чувствовать людей;
люблю конкурентную борьбу, где приходится находить нестандартные решения;
успешный опыт в построении работы подразделений по работе с персоналом на разных стадиях развития;
развитие качественного линейного менеджмента, достижение поставленных целей, повышение эффективности бизнеса;
внедрение систем поиска подбора и адаптации персонала;
построение успешной команды, которая могла в сжатые сроки показывать отличный результат.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 610 похожих резюме
Обновлено 15 августа 2004
Последнее место работы (2 года)менеджер по персоналуЯнварь 2002 – январь 2004
HR менеджерз/п не указана
Обновлено 11 июля 2006Последнее место работы (7 мес.)Инспектор по кадрам, Помошник HR директораДекабрь 2005 – июль 2006
Ассистент HR менеджераз/п не указана
Обновлено 12 октября 2006Последнее место работы (5 мес.)Менеджер по развитиюЯнварь 2006 – июнь 2006
HR менеджерз/п не указана
Обновлено 27 сентября 2006Последнее место работы (6 мес.)Менеджер по развитиюЯнварь 2006 – июль 2006
HR менеджерз/п не указана
Обновлено 14 марта 2013
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2011 – октябрь 2012
HR-менеджерз/п не указана
Обновлено 4 января 2007Последнее место работы (3 мес.)Специалист по подбору персоналаСентябрь 2006 – декабрь 2006
HR менеджерз/п не указана
Обновлено 18 января 2022Последнее место работы (4 года)Специалист по обучениюФевраль 2007 – февраль 2011
HR-менеджерз/п не указана
Обновлено 1 июня 2010
Последнее место работы (11 мес.)Администратор группы кадрового делопроизводства, Дирекция по человеческим ресурсамИюль 2007 – июнь 2008
HR менеджерз/п не указана
Обновлено 9 апреля 2010Последнее место работы (3 мес.)Начальник отдела кадровНоябрь 2008 – февраль 2009
Обновлено 4 октября 2007Последнее место работы Заведующий отделом по правовой работе, (руководитель службы персонала - совмещение)Август 2007 – январь 2007
HR-менеджерз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob