Обязанности и достижения:
Работа по отбору, расстановке кадров, организация кадрового делопроизводства, руководство и координация работы специалистов отдела, анализ кадровой работы, составление и ведение установленной отчетности, разработка штатного расписания в соответствии с установленными нормативами, организация и контроль за своевременным прохождением курсов повышения квалификации работников, ведение табельного учета, взаимодействие с профсоюзным комитетом по вопросам трудовых отношений, разработка локальных нормативных актов (коллективный договор, положения об отделах), ведение договорной работы, участие в мероприятиях по охране труда (проведение аттестации рабочих мест по условиям труда), лицензирование медицинской деятельности