Начальник отдела организации и проведения культурно-массовых мероприятий

Была больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Омск, готова к переезду: Санкт-Петербург

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Будет доступен после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 11 месяцев

- Февраль 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 11 месяцев
Заведующая отделом досуга
санаторий колос, Омск
Обязанности и достижения:
Руководство работой структурного подразделения; проведение мероприятий; координирую деятельность подчинённых, провожу инструктаж для новых сотрудников; Ведение журнала учёта средств пожаротушения; Составление бюджета на год; Табелирование сотрудников; Составление отчётов по платным услугам; Ведение переговоров с артистами, досуговыми центрами, театрами и другими культурно- развлекательными учреждениями; Согласование планы работы на месяц/год, сценарии проведения мероприятий; Проведение планёрок для сотрудников подразделения, анализ работы подчинённых; Разработка замысла, общая концепция будущего концерта или представления; Написания сценарий театрализованных представлений и праздников Раздача ролей; Организация и проведение репетиции с актёрами; Осуществление постановок театрализованных представлений, праздников, художественно-спортивных программ и т. д. Использование во время постановок технические средства, звуковую, световую и пиротехническую аппаратуру; руковожу коллективом из 12 человек.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2018
Омский государственный университет имени Ф.М.Достоевского
Факультет: РЕЖИССУРА ТЕАТРАЛИЗОВАННЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ И ПРАЗДНИКОВ
Специальность: Бакалавр

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, находчивость, оптимизм, способность к самостоятельному принятию решений. Опытный пользователь ПК: 1С Предприятие, MsWord, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Опыт управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.