Обязанности и достижения:
Штатная численность работников 795 чел. (основных), 416 рабочих мест. в обязанности входит: обеспечение проведения предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя, определение целей и задач работодателя в области охраны труда, разработка локальных нормативных актов (положение о системе управления охраной труда, разработка программа вводного, первичного, внеплановых, целевых инструктажей, программ обучения по ОТ на рабочих местах, и т. д.)., организация обучения по охране труда (взаимодействие с обучающими организациями, проведение ежегодного обучения по ОТ для рабочих специальностей, организация и проведение проверки знаний по ОТ с оформлением соответствующих документов), организация проведения стажировок на рабочем месте, организация проведения медицинских осмотров, обязательного психиатрического освидетельствования, учет несчастных случаев, организация учета микротравм, разработка
и оценка профессиональных рисков на рабочем месте, подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков, организация обеспечения СИЗ работников, осуществление оперативной и консультационной связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда, успешный опыт прохождения проверок государственными контролирующими органами