Резюме № 1533269
Обновлено 12 декабря 2019
Обновлено 12 декабря 2019
Начальник отдела кадрового учета / Руководитель отдела кадрового администрирования / Начальник отдела кадров / Руководитель кадровой службы
Была больше месяца назад52 года (родилась 21 марта 1973), cостоит в браке, есть дети
Москва
Занятость
не указано
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 29 лет и 4 месяца
- Август 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
АО НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ, МоскваОбязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство Оформление трудовых книжек Оформление больничных листов и отпусков Штатное расписание кадровый документооборот Автоматизация кадрового документооборота Самостоятельное ведение кадрового документооборота Разработка локальных нормативных актов Разработка должностных инструкций Табель учета рабочего времени КДП в полном объёме, в том числе оформление на работу граждан, подлежащих допуску к гос. тайне- Июль 2014 – май 2019
- 4 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров
ГБУ "Спортивный комплекс "Крылатское" (ГБУ "Спортивный комплекс "Мегаспорт), МоскваДеятельность спортивных объектовОбязанности и достижения:
- оперативное управление персоналом отдела; - разработка и согласование нормативных документов, ЛНА; - составление структуры и ведение штатного расписания; - разработка и внедрение типовых форм документационного сопровождения кадрового делопроизводства для унификации процессов; - ведение кадрового учета, оформление приема, трудовых договоров и, дополнительных соглашений к ним, перевода и увольнения, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - оптимизация кадровых процедур, формирования и ведения банка данных о персонале, путем использовании различных автоматизированных подсистем программного обеспечения, неоднократный переход с одной базы в другую; - ведение и хранения документации, в соответствии с номенклатурой дел и сроками хранения; - организация табельного учета; - внедрение различных режимов работы и графиков смен, систем организации труда на рабочих местах для различных категорий работников по направлению деятельности; - составление и ведение графиков отпусков; - отбор и расстановка кадров на основе оценки квалификации, личных и деловых качеств; - организация стажировки при трудоустройстве; - обучение, контроль за своевременным прохождением повышения квалификации некоторых категорий работников; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - подготовка документов необходимых работникам для предоставления их в орган социального обеспечения, по месту требования; - внедрение новой системы оплаты труда; применение тарификационных списков, установление должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, стимулирующих выплат - оценка персонала, с учетом состава и распределения кадров по уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, для решения задач по переходу на профессии и должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, квалификационными характеристиками; - переход на профстандарты; - осуществление воинского учета граждан, пребывающих в запасе; - составление установленной отчетности. Внедрение, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, с требованиями к образованию и опыту работы штатной структуры; переход на новую систему оплаты труда; организация работы по внедрению профессиональных стандартов; переход на эффективный контракт (трудовые договоры с учетом требований к эффективному контракту)- Май 2012 – ноябрь 2013
- 1 год и 7 месяцев
Руководитель отдела кадрового администрирования
Компания United Catering Group (Деятельность сети ресторанов, кафе и кафетериев, расположенных в на промышленных предприятиях и в офисных центрах), МоскваОбязанности и достижения:
Руководство отделом кадрового администрирования; Кадровый учет нескольких юридических лиц и обособленных подразделения в составе Группы компаний численностью более 1000 человек, Консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства, контроль его исполнения; Организация и контроль кадрового учета: ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме, контроль документооборота, ведение штатного расписания, табеля рабочего времени сотрудников, прием, увольнение, перевод работников, оформление командировок, отпусков, ведение трудовых книжек, личных карточек по форме Т-2, расчет страхового стажа для листков нетрудоспособности и их заполнение; Участие в разработке и внедрении внутренней нормативной документации, поддержание их в актуальном состоянии; Автоматизация кадрового учета; Разработка и утверждение должностных инструкций совместно с руководителями подразделений и руководством Компании Осуществление и контроль процессов массового перевода персонала в другие юр. лица, подразделения; Работа с территориальными органами ПФР по получению /обмену страховых свидетельств работников. Работа с банками по зарплатным проектам, выдача банковских карт. Работа с УФМС, ЦЗН и ИФНС по предоставлению сведений о иностранной рабочей силе. Подготовка сведений для конкурсов и тендеров по организации питания. Формирование внутренней и внешней отчетности по учету кадров. Прочее- Декабрь 2007 – апрель 2012
- 4 года и 5 месяцев
Начальник отдела учета и анализа персонала
ОАО "Лада-Сервис" (ЗАО "НоваМоторс")(Сервисно-дилерский холдинг, в который входит сеть сервисно-дилерских центров/ Управляющая компания для сети дилерских центров ), МоскваОбязанности и достижения:
Руководство отделом учета и анализа персонала.. Контроль и ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ в региональных Филиалах. (Подготовка проектов приказов по кадровой деятельности, трудовых договоров и изменения к ним; ведение кадровой документации, штатного расписания, табеля учета рабочего времени; составление графиков сменности, заполнение, учет и хранение трудовых книжек и т. д.). Систематический кадровый аудит на местах (командировки). Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям и взысканиям; Проведение процедуры массового сокращения работников. Организация табельного учета, больн/ листов. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, и т. д. Обеспечение подготовки документов по ОМС, а также представление их в орган социального обеспечения. Работа по обновлению информационной базы по управления кадрами "1С" и пр. Составление необходимой отчетности по кадрам. Проведение аудита и консультирование руководителей дочерних предприятий о соответствии кадровой документации законодательству РФ. Формирование внутренней и внешней отчетности по учету кадров. Подготовка к сдаче документов в архив. Прочее- Сентябрь 2006 – ноябрь 2007
- 1 год и 3 месяца
Советник Председателя Правления по кадрам
ООО ИКБ "Стройсевзапбанк" (ООО КБ "Фемили") Банковская деятельность, МоскваОбязанности и достижения:
Организация своевременного кадрового учёта, подбора и расстановки кадров (осуществление приема, перевода и увольнения, учета личного состава, выдачи справок о трудовой деятельности, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации. Подбор персонала, контроль расстановки правильности использования работников в подразделениях Банка. Работа с учебными заведениями с целью привлечения молодых специалистов на вакантные должности. Изучение деловых качеств и и других индивидуальных особенностей специалистов с целью подбора кадров на замещение руководящих должностей и создание резерва. Ведение структуры и штатного расписания. Организация всех видов повышения квалификации. Разработка и внедрение внутренних нормативных документов: ПВТР, положений, должностных инструкций, и т. д. Работа по обеспечению банка служащими требуемых профессий. Проведение процедуры согласования в Центральном Банке кандидатов на руководящие должности: Руководство перспективными и годовыми планами. Формирование внутренней и внешней отчетности по учету кадров. Прочее- Сентябрь 2004 – август 2006
- 2 года
Начальник отдела кадров
Нефтеперевалочный холдинг (Группа компаний с региональными филиалами,) ООО "Тангра-Ойл", МоскваОбязанности и достижения:
Организация кадрового делопроизводства в полном объеме; прием, увольнение, перемещение. Подготовка проектов приказов по кадровой деятельности, трудовых договоров и изменения к ним; ведение кадровой документации, штатного расписания, табеля учета рабочего времени; составление графиков сменности, заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Разработка должностных инструкций и оформление трудовых договоров. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям и взысканиям; Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, и т. д. - Разработка и внедрение корпоративных и нормативных документов, поддержание их в актуальном состоянии, - Учет рабочего времени, отпусков, больничных листов, командировок. Расчет стажа для листов нетрудоспособности. Организация сменной работы - Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации персонала. - ВУС; - Формирование отчетности по учету кадров.- Февраль 2002 – август 2004
- 2 года и 7 месяцев
Начальник отдела кадров – Заместитель начальника Административного управления
Финансовая компания ООО КБ "Комунибанк" Банковская деятельность, МоскваОбязанности и достижения:
Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; Разработка должностных инструкций и оформление трудовых договоров. - Поиск и подбор персонала всех уровней, разработка личностных и профессиональных требований для отбора персонала, изучение мотивации, оценка персонала. Анкетирование, интервьюирование кандидатов на вакантную должность. - Создание кадрового резерва для дальнейшей ротации. Внедрение процесса наставничества и адаптации - Аттестация персонала - Опыт работы с Административными органами г. Москвы, (с Пенсионным фондом, Страховыми компаниями МГФОМС, Миграционной службой РФ; с ЦБ – согласование кандидатов на руководящие должности: Контролера, Заместителя Председателя Правления, Председателя Правления Банка и т. д.). - Разработка и внедрение нормативных и корпоративных документов: правил внутреннего трудового распорядка, положения о порядке ведения аттестации работников, штатного расписания, должностных инструкций, положения о персональном учете и т. д. - Учет рабочего времени, отпусков, больничных листов, командировок. - Заполнение и регистрация трудовых книжек. - Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации персонала. - Организация корпоративных мероприятий. - ВУС - Формирование отчетности по учету кадров.- Февраль 1999 – январь 2002
- 3 года
Заместитель генеральный директора по кадрам
ООО "Таксоград" (ООО "Такси-Моторс"), МоскваОбязанности и достижения:
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Разработка должностных инструкций и оформление трудовых договоров. Подготовка проектов приказов по кадровой деятельности, трудовых договоров и изменения к ним; ведение кадровой документации, штатного расписания, табеля учета рабочего времени; заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям и взысканиям; Организация табельного учета, больн/ листов. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, и т. д. Опыт работы с Административными органами г. Москвы, (с Пенсионным фондом, Страховыми компаниями МГФОМС). Разработка и внедрение нормативных и корпоративных документов: правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, должностных инструкций, положения о персональном учете и т. д. Учет рабочего времени, отпусков, больничных листов, командировок. Организация корпоративных мероприятий. Формирование отчетности по учету кадров.- Апрель 1997 – февраль 1999
- 1 год и 11 месяцев
Начальникотдела кадров
ТОО "Фирма "Автолайн" (ООО "Компания Автолайн"), МоскваОбязанности и достижения:
Организация кадрового делопроизводства в полном объеме; Разработка должностных инструкций и оформление трудовых договоров. Подготовка проектов приказов по кадровой деятельности, трудовых договоров и изменения к ним; ведение кадровой документации, штатного расписания, табеля учета рабочего времени; составление графиков сменности, заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям и взысканиям; Организация табельного учета, больн/ листов. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, и т. д. - Разработка и внедрение нормативных и корпоративных документов: правил внутреннего трудового распорядка, положения о порядке ведения аттестации работников, штатного расписания, должностных инструкций, положения о персональном учете и т. д. - Учет рабочего времени, отпусков, больничных листов, командировок. - Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации персонала. - Организация корпоративных мероприятий. Подготовка документов к сдаче в архив.- Май 1993 – август 1994
- 1 год и 4 месяца
Инженер отдела кадров
Муниципальное предприятие "Автокомбинат №47", МоскваОбязанности и достижения:
КДП. Отчетность. Разработка ЛНА, должностных инструкций. Охрана труда.
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 1995
Факультет: Управление персоналомСпециальность: Менеджер по персоналу- Высшее образование
- Вечерняя
- 1991
Обо мне
Дополнительные сведения:
За добросовестный труд награждена медалью "В память 850-летия Москвы"
Компьютерные навыки:
ExceL, Word, Оutlook, спец. программы: 1С, КадрыПРОФ, БухСофт
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 6 596 похожих резюме
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (5 лет и 5 мес.)Рекрутер-фрилансерИюль 2020 – работает сейчас
Руководитель службы персонала / Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (1 год и 5 мес.)Руководитель отдела кадров в единственном лицеОктябрь 2021 – март 2023
Обновлено 21 октябряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Руководитель кадровой службыИюнь 2018 – декабрь 2019
Обновлено 4 ноябряПоследнее место работы (3 мес.)Юрисконсульт юридического отделаФевраль 2024 – май 2024
Обновлено 20 октябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Руководитель кадровой службыАвгуст 2023 – работает сейчас
Обновлено 3 октябряПоследнее место работы (4 года и 3 мес.)Руководитель отдела кадров и ведения воинского учетаМай 2021 – август 2025
Обновлено 5 октябряПоследнее место работы (5 лет и 2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (3 года)Начальник отдела кадровДекабрь 2022 – работает сейчас
Обновлено в 17:50Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Ведущий специалист отдела персоналаИюнь 2024 – ноябрь 2025
Обновлено в 17:50Последнее место работы (25 лет)Заместитель начальника управления по работе с личным составомАвгуст 1999 – август 2024
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob