Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (организация с численностью свыше 1000 чел.), работа с пенсионным фондом, воинский учет, работа по обучению персонала (проф.обучение, повышение квалификации работников), поиск и подбор персонала, работа по формированию списков вредных профессий для производства, частично работа с аттестацией работников и рабочих мест.