Обязанности и достижения:
Работа со штатом сотрудников более 200 человек, работа с отдаленными филиалами и дополнительными офисами в 10 городах. Подбор и расстановка кадров требуемых профессий, специальностей в соответствии с уровнем подготовки и деловыми качествами. Прием граждан по вопросам трудоустройства. Своевременное оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников. Разработка проекта условий трудового контракта. Учет личного состава. Выдача справок персоналу, хранение и заполнение трудовых книжек. Организация табельного учета, составление и выполнения графика отпусков. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Работа с корреспонденцией, телефонными звонками, приемом гостей.