Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (штатная численность от 550 человек): прием, увольнение, переводы, оформление отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, оформление больничных листов, подготовка кадровой отчетности, осуществление воинского учета на предприятии, подбор персонала на вакантные места, подготовка отчетности по льготным профессиям в ПФР, разработка должностных инструкций, положений, составление и ведение штатного расписания, организация медицинских осмотров, знание и применение трудового законодательства, сотрудничество с центром занятости населения; заключение договоров подряда и оказания услуг, работа в программе 1С: Предприятие:Зарплата и Управление персоналом 8.3., работа в базах резюме и вакансий, оформление иностранных работников, ведение трудовых споров в суде, охрана труда.