Обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
* ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнения, отпуска, командировки, личные карточки Т2, трудовые договора, должностные инструкции, больничные листы, штатное расписание, табель учета рабочего времени, трудовые книжки, статистические отчеты по движению кадров, работа с ПФ РФ и ТФ ОМС, т.д.),
* контроль кадрового делопроизводства и управление персоналом в 12 филиалах ОСАО «Россия» расположенных на территории Приволжского Федерального округа РФ,
* работа с кадровой базой данных (1С:Зарплата и Кадры),
* формирование и совершенствование системы рационального использования персонала,
прогнозирование и планирование потребности в человеческих ресурсах, оптимизация численности персонала,
* подбор и адаптация персонала,
* осуществление компенсационной и социальной политики,
* оценка персонала,
* формирования и развития корпоративной системы обучения персонала,
* оптимизация организационной структуры,
* развития корпоративной культуры,
* обеспечение юридически грамотного кадрового документооборота.