Начальник отдела кадров/Менеджер по персоналу

Был вчера в 15:51

По договорённости

47 лет (родился 22 августа 1978), не состоит в браке, есть дети

Орск, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 11 месяцев

- Июль 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО СК "Петрастрой", Москва
Строительство объектов гражданского назначения.
Обязанности и достижения:
1) Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: - оформление приёма, перевода, увольнения работников, внесение информации о работниках в базу данных 1с 8.3 ЗУП; - Сдача отчётности в Пенсионный фонд, в органы статистики. - оформление штатного расписания, графика отпусков, сводных табелей, трудовых договоров, личных карточек Т-2, должностных инструкций, трудовых книжек, договоров о полной материальной и коллективной материальной ответственности, прочей кадровой документации; - формирование и ведение личных дел работников; Формирование табеля учёта рабочего времени; - Разработка локальных нормативных актов; - Миграционный учёт иностранных граждан, взаимодействие с ФМС с учётом последних изменений в условиях пандемии Коронавируса; 2) Организация подбора персонала всех уровней: - Формирование вакансий компании, согласно заявки на подбор персонала; - Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы; - Подбор персонала на рекрутинговых порталах, с помощью рекламы в средствах массовой информации, посредством личных контактов; - Психологическое анкетирование и тестирование кандидатов; - Оценка результатов и тестирования кандидатов; - Представление кандидатов на вакантные должности; - Обучение персонала, проведение аттестаций, оценка персонала; - Установленная еженедельная отчётность непосредственному руководителю. 3) Организация и контроль работы по охране труда: - Разработка инструкций по охране труда, организация инструктажей, обучение (согласно разработанного ежегодного плана обучения) и проверка знаний работников по охране труда; - Проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; - Контроль за соблюдением работниками правил по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; 4) Представление интересов компании при проверках контролирующими и проверяющими органами порядка соблюдения трудового законодательства; 5) Формирование в организации корпоративной культуры; 6) Бюджетирование затрат по подразделению; 7) Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников). 8) Полное ведение воинского учёта работников предприятия. Восстановление кадрового делопроизводства. Закрытие топовых вакансий. Организация медицинских осмотров и обучения персонала по охране труда и промышленной безопасности. Участие в специальной оценке условий труда (СОУТ).
- Июль 2013 – март 2019
- 5 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
Строительная компания "Олимп", Москва
Строительство жилых домов и коммерческой недвижимости
Обязанности и достижения:
- Организация и контроль подбора офисного и строительного (производственного персонала) всех уровней; - Обучение, адаптация персонала. Контроль за прохождением испытательного срока; - Формирование и управление кадровым резервом; - Оформление штатного расписания и организационной структуры; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные дела, трудовые книжки, приемы, переводы, увольнения, изменение штатного расписания, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, командировки, трудовые договоры (и соглашения к ним), внутреннее и внешнее совместительство); - Формирование табеля учёта рабочего времени, составление годовых сменных графиков работ; - Расчет заработной платы сотрудников, премирование сотрудников (в т. ч. районный коэффициент, доплаты, надбавки, совмещение профессий); - Разработка локальных нормативных актов; - Миграционный учёт иностранных граждан, взаимодействие с ФМС; - Формирование в организации корпоративной культуры; - Бюджетирование затрат по подразделению; - Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников). Аудит и восстановление кадрового делопроизводства.
- Апрель 2012 – июнь 2013
- 1 год и 3 месяца
Начальник отдела кадров
Торговая компания - "Негоциант", Москва
Товары народного потребления (непищевые)
Обязанности и достижения:
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: - оформление приёма, перевода, увольнения работников, внесение информации о работниках в базу данных 1С:8.2); - оформление штатного расписания, графика отпусков, сводных табелей, трудовых договоров, личных карточек Т-2, должностных инструкций, трудовых книжек, договоров о полной материальной и коллективной материальной ответственности, прочей кадровой документации; - формирование и ведение личных дел работников. Организация подбора персонала всех уровней: - Формирование вакансий компании, согласно заявки на подбор персонала; - Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы; - Подбор персонала на рекрутинговых порталах, с помощью рекламы в средствах массовой информации, посредством личных контактов; - Психологическое анкетирование и тестирование кандидатов; - Оценка результатов и тестирования кандидатов; - Представление кандидатов на вакантные должности; - Обучение персонала, проведение аттестаций, оценка персонала; - Установленная еженедельная отчётность непосредственному руководителю. Организация и контроль работы по охране труда: - Разработка инструкций по охране труда, организация инструктажей, обучение (согласно разработанного ежегодного плана обучения) и проверка знаний работников по охране труда; - Проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; - Контроль за соблюдением работниками правил по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; - Представление интересов компании при проверках контролирующими и проверяющими органами порядка соблюдения трудового законодательства; - Бюджетирование затрат по подразделению.
- Май 2011 – февраль 2012
- 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала (Временная проектная работа)
Строительная компания - "Партнер-Строй", Москва
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Обязанности и достижения:
Подбор персонала - снятие запроса вакансии у руководителей подразделений и составление заявок: - Формирование описания вакансии и выбор оптимального размещения; - Применение активных методов поиска кандидатов, использование альтернативных источников; - Организация проведения интервью с кандидатами; - Проведение телефонного интервью; - Подбор специалистов среднего высшего уровня; - Организация и участие во внутренней аттестации сотрудников (численность более 2 тысяч сотрудников); - Согласование проектов договоров на размещение рекламы о подборе персонала с юридическим отделом, подписание договоров, контроль оплаты счетов за услуги в подборе персонала; - Планирование и согласование годового бюджета на подбор персонала.; - Проведение интервью, оценка кандидатов; - Регулярная отчётность о проделанной работе непосредственному руководителю; - Формирование в организации корпоративной культуры.
- Июнь 2010 – май 2011
- 1 год
Юрисконсульт
Транспортно-экспедиционная компания "Агентство по работе с активами", Москва
Финансовый сектор
Обязанности и достижения:
- Ознакомление с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, подготовка для юриста обзора наиболее важных нормативных правовых документов; - Оформление договоров купли-продажи, подряда, оказания услуг; - Разработка проектов претензий, исковых жалоб; - Организация процесса внутри отдела по решению правовых задач; - Взаимодействие с государственными, судебными и органами местного самоуправления; - Учет юридической документации; - Оформление и подача запросов на выписки из ЕГРЮЛ, ЕГРИП.; - Отчёт о проделанной работе непосредственному руководителю.
- Июль 2009 – апрель 2010
- 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала в единственном лице (Временная проектная работа)
Торговая компания - "Шар", Москва
Товары народного потребления (непищевые)
Обязанности и достижения:
- Анализ рынка труда; - Мониторинг заработной платы на рынке труда; - Анализ и выбор размещения вакансий на различных ресурсах; - Поиск всех возможных ресурсов для привлечения персонала (СМИ, различные сайты); - Подбор персонала по существующим вакансиям; - Прием звонков и запись на собеседование; - Встреча кандидатов; - Первичный отбор кандидатов; - Планирование графика интервью; - Презентация кандидата руководству компании.
- Август 2003 – июль 2009
- 6 лет
Специалист по кадрам в единственном лице
Мостостроительный поезд №10 ЮУЖД - филиал ОАО "РЖД", Оренбург
Обязанности и достижения:
- Ведение учёта личного состава и установленной документации по кадрам: - Формирование и ведение личных дел работников; - Оформление проектов приказов о приеме, переводе, отпуске, увольнении (трудовые договоры, приказы, личные карточки Т-2); - Учет движения и заполнение трудовых книжек (внесение записей о приёме, переводе, увольнении и награждения); - Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам (подготовка полного пакета документов в Пенсионный фонд РФ); - Корпоративная работа по переводу накопительной части пенсии в НПФ "Благосостояние"; - Ведение архива личных дел и подготовка документов на государственное хранение; - Составление установленной отчётности о работе с персоналом; - Воинский учёт граждан, пребывающих в запасе и граждан призывного возраста; - Организация и проведение обучения персонала согласно планам и программам предприятия; - Поиск (СМИ, различные сайты), оценка и отбор кандидатов, проведение интервью по существующим вакансиям; - Проведение интервью, оценка кандидатов; - Координация встреч кандидатов с заказчиками; - Регулярная отчётность о проделанной работе непосредственному руководителю; - Согласование условий договоров с заказчиками, подписание договоров, контроль оплаты счетов; - Планирование и согласование годового бюджета на подбор персонала.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2003
Оренбургский институт (филиал) Московской государственной юридической академии им. О.Е. Кутафина, Оренбург
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юриспруденция

Обо мне

Дополнительные сведения:

Желательное время в пути до работы: не имеет значения Штатное расписание Автоматизация кадрового документооборота Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников взаимодействие с ФМС Аттестация рабочих мест Воинский учет Восстановление кадрового документооборота Вывод функции кадрового администрирования на аутсорсинг Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Контроль ведения кадрового документооборота Отчетность в государственные фонды Оформление больничных листов и отпусков Кадровое делопроизводство Разработка локальных нормативных актов Подбор персонала Консультант плюс Трудовое закондательство РФ Опыт судебных разбирательств подбор руководителей Трудовое право 1С: Управление персоналом Адаптация персонала Прохождение проверок кадровых инспекций Оптимизация численности персонала Трудовые споры Кадровый резерв Оценка персонала Организация массового подбора Разработка должностных инструкций Исследования рынка труда Штатное расписание Автоматизация кадрового документооборота Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников взаимодействие с ФМС Аттестация рабочих мест Воинский учет Восстановление кадрового документооборота Вывод функции кадрового администрирования на аутсорсинг Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Контроль ведения кадрового документооборота Отчетность в государственные фонды Оформление больничных листов и отпусков Кадровое делопроизводство Разработка локальных нормативных актов Подбор персонала Консультант плюс Трудовое закондательство РФ Опыт судебных разбирательств подбор руководителей Трудовое право 1С: Управление персоналом Адаптация персонала Прохождение проверок кадровых инспекций Оптимизация численности персонала Трудовые споры Кадровый резерв Оценка персонала Организация массового подбора Разработка должностных инструкций Исследования рынка труда Штатное расписание Автоматизация кадрового документооборота Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников взаимодействие с ФМС Аттестация рабочих мест Воинский учет Восстановление кадрового документооборота Вывод функции кадрового администрирования на аутсорсинг Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Контроль ведения кадрового документооборота Отчетность в государственные фонды Оформление больничных листов и отпусков Кадровое делопроизводство Разработка локальных нормативных актов Подбор персонала Консультант плюс Трудовое закондательство РФ Опыт судебных разбирательств подбор руководителей Трудовое право 1С: Управление персоналом Адаптация персонала Прохождение проверок кадровых инспекций Оптимизация численности персонала Трудовые споры Кадровый резерв Оценка персонала Организация массового подбора Разработка должностных инструкций Исследования рынка труда