Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ;
отпуска, составление и контроль графика отпусков;
оформление листков нетрудоспособности;
формирование, ведение личных дел;
учет, хранение и ведение Т2;
ведение и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений и договоров материальной ответственности;
расчет трудового стажа;
ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
ведение журналов регистрации;
оформление всех видов справок, характеристик; заверение копий трудовых книжек;
штатное расписание и изменения к нему;
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
ведение отчетности;
должностные инструкции;
участие в процессах адаптации персонала;
договоры ГПХ;
подбор персонала среднего и высшего звена;
работа со СМИ, работа с интернет-ресурсами в поиске персонала
набор и постановка на учет иностранных граждан
поиск и подбор персонала;
мониторинг рынка труда;
проведение телефонных интервью;
приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;
проведение собеседований;
закрытие вакансий согласно плана набора персонала.