Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 300 человек). Прием, увольнение, переводы сотрудников, личные карточки Т-2, графики отпусков, заполнение больничных и др., подготовка справок, копий трудовых книжек, оформление приказов, работа с инвалидами, работа с ПФР. Проверка и сдача табелей учета рабочего времени. Работа в 1С 8,2, 8,3.