Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (движение персонала (прием, перевод, увольнение, совмещение), приказы по личному составу, табели учета рабочего времени, трудовые книжки, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, заключение трудовых договоров (срочные, бессрочные, совмещение), договоров подряда, о материальной ответственности, отпуск (ежегодный, без сохранения з/п, по уходу за ребенком до 3 лет, по уходу за ребенком-инвалидом, отзыв из отпуска, замена дополнительных дней отпуска денежной компенсацией), ведение личных дел сотрудников), штатное расписание (утверждение и внесение изменений), графики отпусков. Разработка должностных инструкций, внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка, в положение об оплате труда. Оформление листков нетрудоспособности, внесение лицевых счетов работников в 1С, внесение справок о сумме з/п (для начисления б/л) в 1С. Поиск и подбор персонала. Ежемесячная презентация по работе кадровой службы. Работа в 1С: ЗУП 8.3 (штат 400 чел.+ 200 чел. Обособленное подразделение в Мурманской области), GrupCemp