Обязанности и достижения:
Ведение кадровой работы в строгом соответствии с требованиями законодательства (приемы, переводы, отпуска, увольнения, проведение организационно-штатных мероприятий и т. д.). Проведение проверок кадрового делопроизводства в подведомственных учреждениях, консультирование, методическое обеспечение специалистов по кадрам. Составление отчетности в СФР, статистику. Работа в программах, в том числе 1С Зарплата.