Обязанности и достижения:
Организация своевременного в соответствии с ТК РФ и контроль:
- оформления приема, перевода и увольнения работников;
- формирования и ведения личных дел работников;
- заполнения и хранения трудовых книжек, подсчета трудового стажа, оформления справок о трудовой деятельности работников;
- предоставления всех видов отпусков, составления и соблюдения графика отпусков;
- оформления командировок;
- учета рабочего времени работников предприятия.
Формирование, изменение штатного расписания.
Прием, учет и оформление листков нетрудоспособности.
Оформление и учет работы в выходные и праздничные дни и сверхурочно.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составление установленной отчетности по учету и работе с кадрами.
Взаимодействие с внешними организациями и контролирующими органами (Центры занятости населения города, военкомат, трудовая инспекция, центр статистического учета).
Подбор кадров и размещение вакансий, работа с кадровыми агенствами, СМИ, сайтами по подбору персонала.
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Участие в проведении аттестации персонала.
Методическая помощь руководителям подразделений предприятия по всем вопросам, связанным с персоналом и трудовым законодательством.
Разработка и составление локальных нормативных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, Положение о коммерческой тайне и др.).
Работа в электронных системах