Обязанности и достижения:
Поиск, подбор персонала.
Размещение информации о вакансиях в СМИ, Центре занятости населения, учебных заведениях;
Проведение собеседования с кандидатами на работу, при необходимости осуществление профессионального тестирования кандидатов;
Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений и участие в них;
Проведение работы по адаптации вновь принятых работников;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в
соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
Составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.