Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС и т.д.);
- оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени;
- составление трудовых договоров, регламентирующих документов;
- участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;
- контроль исполнения трудового законодательства;
- взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд);
- консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
- аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела.