Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
- прием, увольнение (подготовка приказов, заполнение трудовых книжек);
- подготовка приказов о поощрении и наказании;
- предоставление отпусков, контроль за их соблюдением;
- формирование и ведение личных дел;
- составление отчетности;
- непосредственная работа с военкоматом, центром занятости населения.
Опыт работы управления отделом (на время отсутствия начальника отдела кадров постоянно исполняла его обязанности).