Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

43 года (родилась 01 сентября 1982), cостоит в браке, есть дети

Ставрополь, готова к переезду: Санкт-Петербург, Краснодар и ещё 2 города

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 5 месяцев

- Август 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 5 месяцев
Специалист по персоналу HR
Ставрополь
Обязанности и достижения:
В настоящее время работаю с 02.09.2013г в коммерческом банке HR-специалист Южного округа (КМВ, Владикавказ, Нальчик, Махачкала, Черкесск, Ставрополь) в одном лице. В обязанности входит: • Осуществление поиска, подбора и оценки кандидатов на вакантные позиции региона «Восток»; • Выявление потребностей в новых кадрах; • Организация проверки кандидатов Службой Безопасности; • Контроль закрытия вакансий. • Ведение базы резюме; • Ведение кадрового документооборота в регионе:  прием, увольнение, перевод, больничный, отпуск, декрет, зарплатные карты;  отправка запроса на для предоставления логина, пароля, доступа в МСО новым сотрудникам, привязка к рассылкам и пр.;  ведение учета численности сотрудников. • Участие в организации процесса оценки персонала, проведение оценочных процедур (тестирование, интервью по компетенциям, Ассесмент-центра, аттестация); • Участие в проектах HR службы Южного Округа.
- Август 2011 – август 2013
- 2 года и 1 месяц
Начальник отдела кадров
предприятие, Ставрополь
Обязанности и достижения:
- Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - Оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков, в том числе путем ввода соответствующих данных в 1С:ЗУП 7.7; 8.2С и оформления соответствующих документов (трудовых договоров, соглашений, приказов и т.д.); - Оформление листков нетрудоспособности: - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в 1С, контроль за его своевременным обновлением и пополнением; - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования; - Контроль своевременного составления табелей рабочего времени; - Составление отчетности по кадрам; - Ведение штатного расписания; - Обеспечение хранения в отделе кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - Разработка внутренних локальных актов в части работы отдела, ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами; - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив; - Поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований, оценка соискателей, - Воинский учет, Поиск, подбор персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, работа с льготниками, отчеты в ПФ РФ, статистику и занятость, оформление листков нетрудоспособности, ведение штатного расписания, прием звонков, ведение деловой переписки, ведение документации по охране труда, закупка канцтоваров и хоз.товаров, воинский учет, табель учета рабочего времени, командировки. (численность штата более 400 человек). - Ведение делопроизводства и отчетности по нескольким юридическим лицам одновременно, опыт работы с численность более 400 человек (в единственно числе) и развитой филиальной сетью. Кадровое делопроизводство с «0». (численность штата более 400 человек).

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2004
СГУ
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственная, добрая, общительная, пунктуальная Поиск, подбор персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, работа с льготниками, отчеты в ПФ РФ, статистику и занятость, оформление листков нетрудоспособности, ведение штатного расписания, прием звонков, ведение деловой переписки, ведение документации по охране труда, закупка канцтоваров и хоз.товаров, воинский учет, табель учета рабочего времени, командировки. (численность штата более 400 человек). - Ведение делопроизводства и отчетности по нескольким юридическим лицам одновременно, опыт работы с численность более 400 человек (в единственно числе) и развитой филиальной сетью. Кадровое делопроизводство с «0». (численность штата более 400 человек).