Обязанности и достижения:
- Подбор персонала.
- Организация кадрового учета и ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
- Разработка и внедрение внутренних нормативных документов по кадрам.
- Воинский учет, учет рабочего времени, разработка графиков сменности, учет больничных листов, разработка и внедрение штатного расписания, оформление гражданско-правовых договоров, проведение инструктажа по охране труда.
- Аттестация персонала, адаптация, формирование кадрового резерва.
- Подбор, собеседование, составление профиля должностей.