Обязанности и достижения:
Организация трудового процесса отдела,
обеспечение ведения кадрового делопроизводства,
поиск и подбор персонала с целью формирования
штата высококвалифицированными специалистами,
обеспечение необходимого взаимодействия с
государственными и иными организациями
(Пенсионный фонд РФ, страховые компании, службы
занятости), урегулирование трудовых конфликтов,
работа по искам о трудовых спорах, переданных для
рассмотрения в суд, совместно с юридической
службой и др.