Начальник отдела

Был больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родился 02 апреля 1980), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 3 месяца

- Сентябрь 2007 – июль 2009
- 1 год и 11 месяцев
Начальник кредитного отдела
ООО "Мягкий дом-М" (мебельная фабрика "8 МАРТА")
Обязанности и достижения:
- сбор информации и последующий анализ состояния потребительского кредитования в холдинге «8 марта»; - проведение переговоров с топ менеджментом ведущих Российских и зарубежных банков; - внедрение инноваций в потребительском кредитовании в сети холдинга и контроль за реализацией новых проектов; - анализ кредитного рынка и выявление потребностей потенциальных покупателей с целью организации и проведения совместных, с банками, маркетинговых акций, направленных на увеличение продаж; - постоянный мониторинг состояния кредитного рынка в России и анализ динамики развития потребительского кредитования; - организация системы экваринга в салонах холдинга «8 марта» - привлечение средств Банка на развитие бизнеса - реализация с «нуля» «зарплатного проекта» Достижения: - создание единой кредитной политики в холдинге «8 марта» - увеличения доли продаж в кредит от общего объема продаж на 10%, как следствие увеличение объема продаж холдинга
- Май 2004 – август 2007
- 3 года и 4 месяца
Территориальный менеджер
ЗАО "КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК"
Обязанности и достижения:
1. Территориальный менеджер Отдела развития бизнеса Управления потребительского кредитования - Привлечение организаций для сотрудничества в области оформление потребительских кредитов; - "холодные" звонки; - проведение переговоров с руководством потенциальных организаций-партнеров; - подготовка и заключение соглашений о сотрудничестве; - дальнейшее курирование привлеченных компаний; - организация и проведение обучений сотрудников компаний по продажам кредитных продуктов; - Анализ необходимости присутствия сотрудников банка в магазинах-партнерах и организация их работы в таких магазинах (набор персонала, проведение обучения, управление сотрудниками...) Достижения: - привлечение нескольких крупных компаний (известных брэндов) - увеличение (в 3 раза) продаж кредитных продуктов в организациях-партнерах доставшихся "по наследству" от других менеджеров. 2. Территориальный менеджер Отдела сетевых продаж Управления потребительского кредитования - руководство сотрудниками, работающими в организациях-партнерах (Эльдорадо, М-видео); - создание конкурентоспособных коллективов; - набор персонала (проведение собеседований, отбор кандидатов на должность кредитного специалиста; - мониторинг качества работы сотрудников; - проведение мотивационных мероприятий (организация и проведение собраний сотрудников, мотивационные беседы, премирование, депремирование...); - ведение статистики, составление графиков работы; - поддержание деловых отношений с администрацией магазинов; - решение организационно-хозяйственных вопросов; Достижения: - лучшие показатели продаж на протяжении длительного периода времени; - уважение подчиненных, коллег и руководства.