Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
- Создание Контрактной службы с нуля с учетом наличия 106 филиалов по всей стране, написание уникальных для организации локальных нормативных актов, регулирующих работу Контрактной службы.
- Участие в защите субсидий, утверждении государственного задания, составлении и контроле Плана ФХД.
- Разработка плана закупок, плана-графика, подготовка изменений, размещение в единой информационной системе.
- Контроль за закупками малого объема, контроль поступление счетов и исполнение договоров, контроль расходов бюджетных средств, составление отчетов.
- Подготовка документации для участия в конкурсных процедурах (заказчик /поставщик) в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ;
- подготовка полного комплекта документов для участия в конкурсах, аукционах и всех остальных видах торгов. В том числе закрытые способы определения поставщиков;
- формирование и выработка критериев защиты от «недобросовестного» участника закупки.
- Участие в определении и обосновании НМЦК.
- Организация подписания контракта, заключаемого по результатам закупки, через электронные площадки и в «живом» варианте.
- Получение электронной цифровой подписи (ЭЦП).
- Представление и защита интересов в органах, уполномоченных на осуществление контроля (ФАС России), аудита в сфере закупок, подготовка материалов для выполнения претензионно-исковой работы;
- обжалование действий и решений проверяющих органов в отношении Заказчика.
- Проверка заявки на участие в закупке на предмет ее соответствия документации о закупке, включая проверку наличия в ней необходимых сведений и документов, соответствия данных сведений и документов требованиям документации и законодательству Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, с целью решения вопроса о ее допуске / не допуске до участия в определении поставщика (подрядчика, исполнителя).
- Планирование и распределения средств по текущим периодам.
- Участие в единых комиссиях первого и второго уровня. Согласование процедур на МРГ.
- Подготовка и согласование технических экспертиз и заключений по конкурсам и аукционам. - Отбор подрядных организаций для выполнения работ на безконкурсной основе.
- Централизация всех торгов предприятия. Ведение контрактов в системе ЕИС.
- Подготовка технических заданий, описание качественно-технических характеристик товаров, проверка смет. Работа с большим объёмом информации, обучение (подчинённых в филиалах учреждения).
Управление персоналом: в подчинении 12 человек (75 человек в филиалах).