Обязанности и достижения:
Опыт работы на предприятии с численностью 1150 человек, с территориальной разбросанностью структурных подразделений по Республике Башкортостан.
Опыт в переводе персонала численностью 900 человек в период реорганизации предприятия (ликвидация в связи со сменой юридического лица) через увольнение и прием.
Опыт оптимизации персонала в период реструктуризации предприятия численностью 900 человек, перевод персонала в период реструктуризации (изменение структуры предприятия).
Документальное оформление прием, перевод (кадровые перемещения), увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Оформление различных видов отпусков, листков нетрудоспособности, приказов на работу в выходные дни.
Прием, учет, хранение, выдача трудовых книжек.
Организация внутреннего и внешнего поиск кандидатов на вакантные должности. Подготовка документов для согласования и утверждения кандидата на вакантную должность. Обработка оценки результатов адаптации вновь принятых сотрудников.
Подготовка материалов на награждение, оформление наградных листов.
Подготовка и оформление дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым законодательством.
Согласование табелей учета рабочего времени в 1С Документооборот в части: прием, увольнение, перевод, соответствие должностей штатному расписанию, соответствие приказам на различные виды отпусков, листам нетрудоспособности, работам в выходные дни, приказам по профессиональной подготовке и переподготовке.
Подготовка и сдача отчетов в части учета персонала.
Составление номенклатуры дел отдела. Формирование дел и обеспечение текущего хранения документов в отделе согласно утвержденной номенклатуре дел.
Подготовка документов по личному составу для сдачи на хранение в архив.
Организация работы по формированию и своевременному предоставлению в Пенсионный фонд списка работников, достигающих пенсионного возраста в следующем году и документов в соответствии с перечнем, утвержденным Приказом Минтруда России от 28.11.2014г. №958н (ежегодно, до 1 марта). Подготовка и сдача отчетов в ПФР.
Проведение мероприятий по ежегодной оценке эффективности деятельности персонала.
Организация обучения персонала, повышение квалификации персонала в соответствии с утвержденной программой. Оценка результатов обучения, сбор данных по обучению, комплексной оценке эффективности обучающего мероприятия.
Оформление производственной и преддипломной практики.
Ведение кадрового резерва.
Организация распределения средств ДМС согласно лимитам на год на путевки и лечение.
Согласование договоров, формирование электронных заявок на оплату по договорам на обучение в 1С УПП. Ведение БДР, БДДС в зоне ответственности отдела управления персоналом в части подготовки кадров и командировок, связанных с обучением.
Организация воинского учета и бронирования.
Работа в программа 1С Предприятие 8.2, SPU_ORB, Djvu Editor, 1С Документооборот