Начальник департамента, управления по работе с персоналом / Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

100 000 ₽

60 лет (родилась 04 ноября 1965), cостоит в браке, есть дети

Москва

Чертановская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 1 месяц

- Сентябрь 2014 – март 2021
- 6 лет и 7 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом, начальник отдела кадров
АО НПП "ДЕЛЬТА", Москва
Машиностроение
Обязанности и достижения:
Функции: • Планирование и прогнозирование потребностей предприятия в персонале. • Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. • Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования. • Кадровое администрирование в полном объеме. Обязанности: • Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. • Работа по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. • Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. • Формирование и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. • Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий • Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. • Проведение Аттестации персонала предприятия, обучение. • Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. • Контроль работы по расходованию фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Оптимизация структуры предприятия. Ведение кадровой работы без судебных претензий. Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля". Разработка локально-нормативных актов предприятия в соответствии ТК РФ. Организация подбора персонала по всем позициям.
- Февраль 2009 – сентябрь 2014
- 5 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ФБУ ЦЛАТИ по ЦФО, Москва
Обязанности и достижения:
• Разработка организационных кадровых документов – правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков и т. п.; • Подбор должностных лиц и персонала, проведение собеседований, мониторинг рынка труда и зарплат; • Кадровое делопроизводство (в полном объеме). Реорганизация, ликвидация подразделений, изменение организационной структуры и штатного расписания, приказы о приеме/увольнении, переводы/перемещения, отпуска, командировки, формирование личных дел, трудовые договоры, дополнительные соглашения, договоры о материальной ответственности, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, оформление больничных листов, выдача справок и т. п.; • Оказание помощи руководителям структурных подразделений (16 филиалов по ЦФО) в вопросах трудового законодательства, адаптации, обучения, подбора и аттестация персонала; • Централизованный контроль за кадровым делопроизводством в филиалах (16 филиалов, штат 600 чел). Проведение кадрового аудита; • Подготовка документов для поощрения сотрудников органами государственной власти и управления; • Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. (ФМС, ПФ); • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; * В подчинении 6 человек.
- Июнь 2007 – январь 2009
- 1 год и 8 месяцев
Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам
«ОРАНЖ» сеть магазинов женской одежды, Москва
Обязанности и достижения:
• ведение учета личного состава предприятия и установленной документации по кадрам (500 чел.); • оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим ТК; • подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия; • формирование и ведение личных дел и трудовых книжек работников; • изучение движения и причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению; • ведение табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; • подготовка документов по пенсионному и медицинскому страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия.
- Июль 2005 – июнь 2007
- 2 года
Старший администратор салона красоты
Салон красоты «Доминанта», Москва
Обязанности и достижения:
• административное управление салоном в смену (загрузка персонала, распределение клиентов, регулирование клиентских потоков; соблюдение внутреннего порядка, трудовой и финансовой дисциплины); • консультирование клиентов по услугам салона; • решение конфликтных ситуаций; • заказ расходных материалов; • расчеты с клиентами (кассово-кредитные операции).
- Март 2001 – июль 2005
- 4 года и 5 месяцев
Менеджер отдела региональных продаж
ООО «Медицина Санкт-Петербурга», Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
• создание и разработка клиентской базы; • активные продажи по телефону; • заключение договоров; • формирование маршрутов; • маркетинговые исследования регионов; • работа с должниками.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет им. С.М. Кирова
Факультет: Экономический
Специальность: Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельна, активная жизненная позиция, легко обучаема. Компьютерные навыки: Word, Excel, 1С Предприятие, 1С Зик 7.7, 8.0; Гарант, КонсультантПрезентабельная внешность. Коммуникабельна, активная жизненная позиция, легко обучаема. Кадровый менеджмент. Разработка должностных инструкций. Автоматизация кадрового документооборота. Аттестация персонала. Разработка локальных нормативных актов. Управление персоналом. Оформление трудовых книжек. Кадровый аудит. Прохождение проверок кадровых инспекций. Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Кадровое делопроизводство. Самостоятельное ведение кадрового документооборота. Восстановление кадрового документооборота. Штатное расписание. 1С: Управление персоналом. Кадровое планирование. Табель учета рабочего времени. Подбор персонала. Управление проектами. Ведение переговоров. Мотивация персонала. Кадровая политика. Кадровая стратегия. Кадровый резерв. Организаторские навыки. Кадровый документооборот. Адаптация персонала. Должностные инструкции. Оформление больничных листов и отпусков.