Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме с "О": составление штатного расписания, прием, увольнение, перемещение, оформление командировок на сотрудников, заключение трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности, ведение Т-2, личных дел, учет и ведение трудовых книжек, оформление больничных листов, ведение табеля учета использования рабочего времени, разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, графика отпусков. Организация работы отдела. Построение системы мотивации. Адаптация новых сотрудников. Формирование корпоративной культуры. Аттестация сотрудников. Нормативная документация, отчетность. Разработка кадровой политики. Поиск, отбор и оценка персонала всех уровней. Решение конфликтных ситуаций. Планирование потребности в кадрах. Штат сотрудников от 150 человек.