Обязанности и достижения:
- Организация и контроль ведения кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы, личные дела, трудовые книжки), более 2300 человек;
- Подготовка и оформление приказов по персоналу (прием, увольнение, перевод, отпуск, увольнение);
- Взаимодействие с архивом по подготовке и хранению кадровых документов;
- Контроль соблюдения ТК РФ и иных нормативных актов;
- Разработка и актуализация внутренних документов (ПВТР, коллективный договор, должностные инструкции, положения об отделе, другие ЛНА);
- Взаимодействие с государственными органами (СФР, трудовой инспекцией);
- Сдача отчетности в Социальный фонд РФ;
- Подготовка отчетов по кадровым показателям, ведение корпоративной отчетности;
- Консультирование руководителей и работников по трудовым вопросам;
- Организация и контроль работы починенных работников отдела (9 человек);
- Внедрение и настройка автоматизированных систем, сервисов и инструментов для оптимизации бизнес-процессов.