Обязанности и достижения:
(HR/Администрация/ Развитие бизнеса/IT/E-commerce/ ГО и ЧС, ПБ и ОТ/Закупки/Тендеры/Автопарк).
Организовал управление офисами/складами компании в РФ (75 городов)
Организовал удалённую/дистанционную работу региональных и московских сотрудников в период карантинных ограничений из-за пандемии.
Проводил проверки контрагентов и due diligence.
Оценивал риски при работе с контрагентами.
Работал с профильными информационными базами.
Внедрял различные программы и СОПы в регионах РФ и странах СНГ.
Обеспечил соблюдения стандартов, процедур, комплаенс и деловой этики в компании.
Осуществил юридическое сопровождение деятельности.
Произвел внешний и внутренний аудит офисов компании в регионах присутствия.
Произвел оптимизацию офисов компании, достигнул плановые показатели и снизил затраты.
Осуществил поиск помещений под офисы/склады, открыл офисы и склады во всех регионах РФ (75 городов)
Осуществил управление арендными отношениями, договорной работой.
Организовал проведение тендеров с подрядчиками на поставку товаров и услуг.
Организовал систему закупок.
Организовал производство ремонтных работ, рабочих мест в офисных помещениях компании согласно проектов по разделам АР, ОВ, ВК.
Создал комфортные условия для работы сотрудников и руководства.
Организовал и обеспечил работу по удаленной IT поддержки сотрудников компании.
Обеспечил оборудованием и инфраструктурой.
Выполнил плановые показатели.
Достигнул экономии по расходам компании на содержание офисов и услуг в объеме 150 млн. руб.
Осуществил предоставление интересов компании на всех уровнях.
Выполнил обязанности в области ГО и ЧС, пожарной безопасности (ПБ) и охране труда (ОТ).
Работал в корпоративных и внешних системах документооборота (WSS, SAP, Ariba, Диадок, Workday, Eduson, etc.).
Выявил потребности в обучении персонала различного
уровня совместно с менеджерами компании.
Организовал контроль проведения обучения для сотрудников компании в Москве и в регионах РФ.
Взаимодействовал с тренинговыми компаниями с целью оценки и привлечения провайдеров для проведения обучения.
Участвовал в разработке новых программ обучения.
Эффективное управление вверенным подразделением.
Достижение целевых показателей.