Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала разного уровня (наиболее частые позиции: менеджер по персоналу, менеджер отдела оформления, ассистент менеджера по персоналу, руководитель отдела, водители погрузчика и пр.)
- Обучение менеджеров по персоналу, ввод в должность.
- Снятие заявки, взаимодействие с заказчиком, ведение документации (договора, счета, акты)
- Формирование описаний вакансий
- Размещение информации о вакансиях в специализированных источниках (СМИ и интернет-сайты), активный поиск резюме
- Ведение телефонных переговоров, интервью
- Проведение собеседований с кандидатами: оценка квалификации, личностных и деловых качеств, тестирование (личностные качества (роль человека в команде), внимание, переключаемость, лидерские качества, сотрудничество, креативность, логическое мышление)
- Ведение базы данных кандидатов;
- Сбор и проверка рекомендаций;
- Ведение переговоров с заказчиками, организация собеседований и встреч с кандидатами
- Ведение отчетности по своему направлению
- Самые высокие показатели по набору персонала в течении работы.