Обязанности и достижения:
Январь-Июнь 2016г. - Менеджер по развитию продаж:
- Развитие продаж финансовых инструментов ИСЖ и НСЖ на территории Москвы в розничном и премиальном сегментах, на площадке различных банков-партнеров
- Проведение аудиторных обучающих тренингов
- Индивидуальная работа с каждым сотрудником розничного и премиального сегмента: обучение продукту, показательные встречи, совместные встречи с клиентами.
- Контроль знаний сотрудников на территории
- Мотивация сотрудников с точки зрения веса продукта в KPI
- Ежедневное посещение точек продаж, встречи с клиентами, мотивация руководителей.
- Составление обучающего и тестирующего материала.
Июль-Декабрь 2016г. - Экшн-тренер.
- Проведение аудиторных тренингов на территории России.
- Командировки в целях обучения сотрудников, контроля знаний, проведения совместных встреч для закрытия планового показателя офиса и плана в целом по территории, а так же контроля менеджеров по развитию продаж, которые работают на удаленной территории.
- Составление тренинговых и тестовых материалов для сотрудников.
- Повышения уровня качества работы менеджеров по развитию на удаленных территориях России.
Декабрь-октябрь 2017г. - Менеджер проекта банка.
- Поддержание качественных отношений с определенным банком-партнером.
- Организация качественной работы на площадке банка-партнера, включая организацию обучения, запуск новых финансовых инструментов, разработка и проведение качественных мотивационных программ.
- Планирование стратегии развития партнерских отношений с банком.
- Контроль и непосредственное участие в достижении плановых показателей как компании, так и банка-партнера.
- Работа в scrum-команде в роли SM для эффективного взаимодействия внутри подразделений компании, отвечающие за взаимодействие с банком-партнером.
- При необходимости: командировки на площадки банка на удаленных территориях, проведение аудиторных тренингов, круглых столов, бизнес-завтраков.