Обязанности и достижения:
- Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
- Формирование и сопровождение личных дел работников.
- Подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, осуществление подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Оформление документов для назначения работникам предприятия пенсий.
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Составление отчетности о работе кадров.
.