Дополнительные сведения:
Легко нахожу подход к людям. Способен принимать нестандартные решения и работать как самостоятельно, так и в команде. Обладаю неплохим чувством юмора. Быстро нахожу выход в критических ситуациях. Коммуникабельность, энергичность, быстрая обучаемость, высокая работоспособность, дисциплинированность, хорошие организаторские способности. Всегда добиваюсь четко поставленных целей.
Занимаюсь спортом. Не курю.
Футбол, плавание, люблю управлять автомобилем.
Формирование и реорганизация работы транспортного, клиентского и активного отделов продаж, как нового подразделения организации. Аудит и оптимизация транспортно-логистических бизнес-процессов компании. Сокращение издержек. Планирование и формирование годового транспортного бюджета департамента логистики.
Еженедельное планирование/заказ транспортных средств, для доставки товара (Работа с собственными перевозчиками/Привлечение новых перевозчиков).
Отслеживание передвижения грузов с момента их отгрузки до принятия на складе и дальнейшей доставки до клиента.
Оптимизация существующих схем цепи поставок для минимизации транспортных расходов.
Формирование аналитической отчетности по всем цепям поставок.
Контроль за соблюдением договорных условий по доставке товара.
Контроль за правильностью выставления счетов и их оплаты.
Контроль за правильностью оприходования, поступающих на склад товаров.
Контроль за размерами складских запасов и их регулирование.
Постановка задач сотрудникам и контроль выполнения.
Опыт набора, обучения подчиненного персонала.
Организация встреч, презентаций, заключение договоров со стратегически важными клиентами, полное ведение сделки на уровне первых лиц компаний (от формирования заказа и цен, до контроля оплаты).
Работа с поставщиками услуг, поиск новых поставщиков.
Выезд в командировки, как по области, так и по европейской части территории РФ.
Работа с рекламациями, претензионная работа, проведением экспертиз.
Профессиональный опыт (ключевые навыки):
• Стратегическое и оперативное управление транспортным и отделами продаж компании;
• Опыт набора, обучения подчиненного персонала, опыт руководства до 70 человек;
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компании, ведение сложных переговоров;
• Обеспечение координации бизнес-процессов внутри подразделения (продажи-тех.подразделения-сервисная служба-бухгалтерия) Разработка и внедрение регламентирующих документов и документов клиентского обеспечения;
• Прямое управление ключевыми проектами, Управленческий учет;
• способность работать в ситуации многозадачности, стрессоустойчивость, решение конфликтных ситуаций;
• участие в подборе, обучении, адаптации и оценке деятельности персонала компании;
• продвинутый пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS Access, 1С, Internet);
et)