Обязанности и достижения:
Разработка и проведение тренингов, ролевых игр, обучающих мероприятий для сотрудников (как консультантов, так и начальников отделов продаж), разработка мотивации персонала, помощь в осуществлении продаж, адаптация и "запуск" персонала. За время работы была налажена система обучения персонала.