Обязанности и достижения:
1. Осуществлять координацию деятельности по вопросам делопроизводства.
2. Формирование и передача дел в архив.
3. Подготовка и предоставление информации по кадровой деятельности Корпорации:
– организация и предоставление приема, перевода, увольнения работников в соответствии Трудовым кодексом РК, положениями, инструкциями и приказами работодателя;
- вести личные дела работников, организация ежемесячного табельного учета;
- составление и оформление приказов по личному составу, хранение и заполнение трудовых книжек;
- оформление и ведение трудовых договоров.