Обязанности и достижения:
Полный объем кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещение работников; табель учета рабочего времени, трудовые книжки, больничные листы, должностные инструкции, командировочное, приказы, отпуска, графики, карточки Т2, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, личные дела и т.д.