Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Был больше месяца назад

80 000 ₽

48 лет (родился 12 августа 1977)

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 1 месяц

- Октябрь 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 2 месяца
Руководитель корпоративного отдела продаж
ООО Бретань Авто, официальный дилер Пежо, ФИАТ, Москва
Обязанности и достижения:
Продажа новых автомобилей. Поиск потенциальных клиентов (теплый, холодный круг). Консультация клиентов по телефону и в автосалоне. Проведение презентаций. Организация и проведение тест драйва. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки. Работа с клиентской базой. Постоянное поддержание контакта с клиентами. Придя в компанию на позицию менеджера по корпоративным клиентам - через два месяца назначен на должность руководителем отдела. Заключение сервисных договоров: Поиск новых клиентов, составление коммерческих предложений, Заключение сервисных договоров (согласование условий оплаты, стоимость н/ч, скидки на з/ч), Контроль дебиторской задолженности, акт сверки (совместно с бухгалтерией), Постоянный контакт и развитие продаж сервисных услуг существующим клиентам, Разработка мероприятий по систематическому обслуживанию клиентов, купивших автомобиль, чтобы заинтересовать их в дальнейшей покупке и обмену автомобилей с пробегом по системе TRADE IN, Подготовка и отправка комплектов документов контрагентам с курьером (3 раза в неделю) Периодические обязанности: Участие в тендерах, электронных торгах, холодные звонки, Участие в конференциях, выставках, семинарах, Участие в различных проектах компании в рамках должностных обязанностей, Командировки
- Июнь 2011 – октябрь 2014
- 3 года и 5 месяцев
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
ООО "Авиньон" официальный дилер Renault, Москва
Обязанности и достижения:
Заключение сервисных договоров: Поиск новых клиентов, составление коммерческих предложений, Заключение сервисных договоров (согласование условий оплаты, стоимость н/ч, скидки на з/ч), Контроль дебиторской задолженности, акт сверки (совместно с бухгалтерией), Постоянный контакт и развитие продаж сервисных услуг существующим клиентам, Разработка мероприятий по систематическому обслуживанию клиентов, купивших автомобиль, чтобы заинтересовать их в дальнейшей покупке и обмену автомобилей с пробегом по системе TRADE IN, Подготовка и отправка комплектов документов контрагентам с курьером (3 раза в неделю) Периодические обязанности: Участие в тендерах, электронных торгах, холодные звонки, Участие в конференциях, выставках, семинарах, Участие в различных проектах компании в рамках должностных обязанностей, Командировки Продажа новых автомобилей. Поиск потенциальных клиентов (теплый, холодный круг). Консультация клиентов по телефону и в автосалоне. Проведение презентаций. Организация и проведение тест драйва. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки. Работа с клиентской базой. Постоянное поддержание контакта с клиентами. Придя в компанию на позицию менеджера по корпоративным клиентам - через два месяца назначен на должность руководителем отдела.
- Сентябрь 2010 – апрель 2011
- 8 месяцев
Заместитель директора территориального агентства
ОАО "РСТК", г. Москва , страхование, Москва
Обязанности и достижения:
Продажа страховых продуктов (все направления); Подготовка коммерческих предложений, договоров, сопровождение сделок. Консультирование клиентов по страховым продуктам; Помощь в выборе страховых программ; Проведение переговоров на уровне руководителей предприятия; Ведение отчетности. Развитие агентской сети, создание и увеличение прибыльного страхового портфеля; Анализ состояния страхового рынка. Учёт БСО.
- Сентябрь 2000 – июль 2010
- 9 лет и 11 месяцев
Начальник склада
ООО "БВК", Крупная оптово-торговая компания (продукты), Москва
Обязанности и достижения:
Подготовка и заключение договоров с представителями крупных компаний. Подбор и обучение персонала. Проведение аттестации личного состава. Ведение и оформление нормативной документации. Урегулирование конфликтных ситуаций. Взаимодействие с контролирующими органами. Разработка мероприятий, направленных на усовершенствование основных технологических процессов, влияющих на повышение эффективности работы складского комплекса.