Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство (поиск и отбор требуемых кадров, оформление приказов по личному составу, прием, увольнение, перевод, оформление трудовых книжек, личных дел, трудовых договоров).
Подготовка и регистрация документов, необходимых для финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
Осуществление связи со сторонними организациями и частными лицами по вопросам текущей деятельности предприятия.