Обязанности и достижения:
Массовый подбор персонала, размещение вакансий на рабочих сайтах, поиск резюме, проведение первичных интервью, организация повторных собеседований с руководителями, согласование даты и контроль выхода кандидата на работу, ведение базы данных по кандидатам, мониторинг рынка труда, адаптация, обучение сотрудников, оформление кадровой документации, выдача архивных справок, справок с места работы, 1С ЗУП 8:2. Опыт ведения до 10 вакансий разного уровня.