Обязанности и достижения:
Первичный опрос кандидатов. Проверка наличия документов. Ознакомление с должностными обязанностями и условиями труда кандидатов. Подбор корпоративного транспорта. Назначение собеседования для трудоустройства. Прием и перенаправление входящих вызовов в другие направления. Работа удаленного арактера.