Обязанности и достижения:
• Построение и оптимизация работы колл-центра “с нуля”.
• Управление командой (до 20 операторов)
• Разработка скриптов продаж и обслуживания.
• Подбор, обучение и адаптация персонала
• Внедрение CRM и автоматизация процессов.
• Опыт работы с аутсорсингом и внутренними подразделениями
• Работа в многоканальной среде: голос, чат, мессенджеры, email
• Навыки антикризисного управления и решение конфликтных ситуаций
Прошел путь от оператора до руководителя колл-центра. Без «протекции» и помощи — только упорная работа, инициативность и постоянное развитие. Знаю все этапы изнутри, умею выстраивать команду, оптимизировать процессы и добиваться результата в условиях ограниченных ресурсов.