Обязанности и достижения:
- Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные документы, трудовые договора, должностные инструкции, положения);
- Организация обучения персонала (поиск образовательных программ,
- Анализ рынка
- Участие в создании и развитии всех направлений рекламного бизнеса
- Оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения директору
- Предоставление отчетов по итогам в работы
- Ведение рабочей и отчетной документации