Обязанности и достижения:
Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия торговли. Осуществление мер по выполнению предприятием заданий и договоров, всех обязательств перед, поставщиками, заказчиками, банками.
Организовать разработку плана экономического и социального развития предприятия торговли, организационно-технических мероприятий по его выполнению. Принятие мер по обеспечению магазина квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию благоприятного микроклимата в коллективе, безопасных и благоприятных условий для их труда. Учет рабочего времени.
Организация торгово-хозяйственной деятельности магазина путем использования научно обоснованных методов управления, применения в процессе управления нормативов финансовых, материальных и трудовых затрат, рационального сочетания экономических и административных методов. Осуществление мер по социальному развитию коллектива предприятия торговли, обеспечивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Проведение работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию творческой инициативы и трудовой активности работников. Обеспечение соблюдения законности в деятельности торгового предприятия. Осуществление контроля за выполнением планов и заданий, состоянием товарных запасов, наличием в продаже установленного ассортимента товаров, соблюдением правил торговли, культуры обслуживания, требований по охране труда и пожарной безопасности, состоянием трудовой дисциплины, санитарно-техническим состоянием магазина.