Обязанности и достижения:
Непосредственное руководство работой сотрудников группы: планирование, организация, управление, контроль работы; Оказание методической помощи, обучение сотрудников методам и формам работы с клиентами; Координация работы с другими структурными подразделениями Предприятия; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела (набор персонала и последующее обучение); Ведение клиентской базы;Оформление договоров и обеспечения своевременного предоставления клиенту бухгалтерских документов, договоров, а так же возврата подписанных документов на предприятие